Contacta más candidatos, completa tus shortlists más rápido.

Skipcall es utilizado tanto por equipos comerciales como por reclutadores. El caso de uso es idéntico: llamar a un gran volumen de personas, filtrar los buzones de voz y maximizar el tiempo en conversaciones reales. Ya sea que llames a prospectos o a candidatos, el parallel dialer funciona exactamente igual.

Un power dialer marca los números de uno en uno. El parallel dialer de Skipcall marca hasta 4 números simultáneamente y conecta a tu reclutador con el primer candidato que contesta. La IA filtra los buzones de voz con un 95% de precisión. Resultado: tu tasa de contacto pasa de 2,3% a alrededor del 8%, es decir, de 3 a 4 veces más candidatos contactados al día.

No. Skipcall es una herramienta para reclutadores, no un voicebot. La IA solo se encarga de marcar los números en paralelo, filtrar los buzones de voz y cortar las líneas sin respuesta. Siempre es tu reclutador quien dirige la conversación telefónica. La tecnología elimina el tiempo muerto, no reemplaza al humano.

Sí, todas las llamadas se graban y transcriben automáticamente. Cualquier consultor de la agencia puede reproducir una llamada o leer la transcripción para retomar un expediente sin perder información. Es especialmente útil cuando un reclutador está ausente o cuando un candidato es gestionado por varios consultores.

Skipcall ofrece integración nativa con HubSpot y Pipedrive. Para los ATS especializados en reclutamiento (Bullhorn, Recruitee, TeamTailor, etc.), nuestra API REST abierta permite conectar cualquier herramienta. La integración con Salesforce está actualmente en desarrollo.

Programas una cadencia de seguimiento con pasos de llamada y mensajes SMS entre intentos. El SMS es un mensaje corto enviado por el reclutador entre llamadas para señalar la oportunidad y aumentar las posibilidades de que contesten en el siguiente intento. No es SMS marketing automatizado: es un mensaje individual y dirigido, enviado por el reclutador.

En promedio, un reclutador que usa Skipcall contacta más de 40 candidatos al día, frente a los 10-15 con un teléfono normal o un power dialer. La ganancia proviene del filtrado de buzones de voz por IA y de la marcación en paralelo, que elimina todo el tiempo muerto entre llamadas.

Sí. Muchas agencias de reclutamiento utilizan Skipcall para ambos fines: sourcing de candidatos Y desarrollo comercial (llamar a directores de RRHH, hiring managers para presentar perfiles). El pre-CRM integrado permite gestionar ambos tipos de contactos en la misma plataforma.