--- title: "Parallel Dialer com IA para Recrutadores, Skipcall" description: "Parallel dialer com IA para recrutadores: contacte 4x mais candidatos/dia, elimine caixas de voz e construa shortlists mais rápido. Chamadas transcritas." url: https://skipcall.io/pt/solutions/recrutadores language: pt --- [4,8 em 5 · Mais de 1 000 000 de chamadas tratadas por mês](https://skipcall.io/pt/avaliacoes-clientes) # Contacte mais candidatos. Recrute mais rápido. ## Os melhores candidatos não respondem a emails. O Skipcall marca 4 números em paralelo, filtra correios de voz e liga-o apenas aos candidatos que estão em linha. [Começar agora](https://app.skipcall.io/signup) [Reservar uma demo](https://skipcall.io/pt/demo) **Sem compromisso** · Número ativo em 2 minutos Países incluídos na oferta base · +160 países mediante pedido Centenas de empresas usam a Skipcall para rentabilizar cada chamada - - - - - - - - - - O problema ## Porque é que os seus recrutadores já não conseguem contactar candidatos O sourcing telefónico continua a ser o canal mais rápido para qualificar um candidato. Mas os candidatos passivos já não atendem. // 7 em cada 10 chamadas ignoradas ### Candidatos passivos não atendem números desconhecidos Os perfis que procura estão empregados. Não atendem números que não reconhecem. De 10 chamadas de sourcing, 7 vão para o correio de voz ou são ignoradas. O seu recrutador passa toda a manhã a marcar números para 2-3 conversas reais. // 2 horas perdidas por dia ### O tempo de sourcing dispara enquanto os resultados estagnam Marcar um número, esperar, correio de voz, tirar notas, seguinte. Este ciclo repete-se dezenas de vezes por dia. Cada recrutador perde em média 2 horas diárias em chamadas que não levam a nada. Isso é menos tempo para entrevistas e relações com candidatos. // sem memória ### As conversas telefónicas desaparecem após a chamada O candidato mencionou expectativas salariais, disponibilidade, preocupações com a função. Mas nada fica registado. As notas são tiradas de forma apressada, incompletas. Quando outro recrutador pega no processo, começa do zero e volta a ligar ao candidato para fazer as mesmas perguntas. A solução ## Como o Skipcall acelera o sourcing dos seus recrutadores Um dialer com IA que elimina tempos mortos para que os seus recrutadores passem o dia a qualificar candidatos, não a ouvir correios de voz. Desempenho ### Parallel Dialer com IA, 4 linhas, só passam os candidatos que atendem O algoritmo marca 4 números em paralelo e liga o seu recrutador ao primeiro candidato que atende. As outras 3 linhas são desligadas instantaneamente. A IA filtra correios de voz, números inválidos e linhas sem resposta com 95 % de precisão. Os seus recrutadores falam apenas com candidatos reais, é sempre o ser humano que conduz a pré-triagem telefónica, não um robot. 8% Taxa de resposta (vs 2 % marcação manual) 95% Precisão do filtro IA Parallel Dialer Em curso +33 6 •• •• 42 18 Atendida +33 7 •• •• 91 03 Desligada +33 6 •• •• 55 67 Correio de voz +33 7 •• •• 28 44 Desligada Deteção IA de correio de voz · **95 % de precisão** Ficha do candidato Transcrição automática SM Sophie M. Product Manager · 6 anos exp. · 5 min 42 Transcrição (excerto) «Disponível em 2 meses, expectativa salarial 58-62K, aberta a full remote mas não a relocalização...» ✓ Pré-triagem feita ✓ Disponível junho Apenas remoto Memória ### Cada chamada gravada, expectativas salariais, disponibilidade, motivação, tudo registado Cada chamada é automaticamente gravada e transcrita pela IA. O candidato mencionou um salário pretendido, uma data de disponibilidade, um aviso prévio de 3 meses, preocupações com a localização? Tudo é pesquisável na transcrição. Quando um recrutador retoma um processo ou informa um hiring manager, tem a conversa completa. Acabou-se o «o que é que ele disse mesmo?». Os gestores de recrutamento também podem ouvir chamadas para formar juniores em pré-triagens telefónicas. 100% Chamadas gravadas 0 Informação perdida entre recrutadores Follow-ups estruturados ### Faça follow-up aos candidatos no momento certo, chamadas e SMS Os melhores candidatos precisam de ser contactados 3-4 vezes antes de se disponibilizarem para uma conversa. Configure as suas cadências: primeira chamada de sourcing via parallel dialer, SMS de follow-up se o candidato não atendeu, callback agendado alguns dias depois. Cada recrutador encontra a sua lista diária de callbacks pronta. O SMS complementa as chamadas, uma mensagem curta como «Olá \[nome], tentei contactá-lo sobre uma oportunidade de \[função]». É sempre o seu recrutador que gere a relação, a ferramenta estrutura o ritmo. +47% Taxa de resposta dos candidatos x3 Candidatos qualificados por dia Cadência de follow-up de candidatos Chamada de sourcing Parallel dialer, 4 linhas Esperar 3h Se não atender SMS «Olá {nome}, oportunidade de \[função] na \[empresa]...» Chamada #2 D+2, Callback agendado Comparação ## Sourcing telefónico: antes vs depois do Skipcall O dia dos seus recrutadores, transformado. ✕ Sem Skipcall - ✕ 10-15 candidatos contactados por dia por recrutador - ✕ 70 % das chamadas vão para correio de voz - ✕ 2h/dia desperdiçadas em chamadas improdutivas - ✕ Sem gravação, notas aproximadas - ✕ Follow-ups falhados, os melhores candidatos perdem-se - ✕ Um recrutador que sai leva consigo todo o histórico de conversas ✓ Com Skipcall - ✓ 40+ candidatos contactados por dia com o parallel dialer - ✓ A IA filtra correios de voz, só passam chamadas atendidas - ✓ 0 minutos desperdiçados, os seus recrutadores falam apenas com pessoas - ✓ Cada chamada gravada e transcrita automaticamente - ✓ Cadências de follow-up estruturadas (chamadas + SMS) - ✓ Histórico completo acessível por toda a equipa de recrutamento Testemunho ## Recrutadores que fazem sourcing mais rápido com Skipcall > «É a solução mais fácil de implementar na equipa. O Skipcall facilita muito o trabalho, o telefone continua a ser o nosso melhor canal para contactar candidatos passivos, e agora não perdemos mais tempo com correios de voz.» M Malik Verdière CEO & Founder, SeeU +55% Taxa de resposta 68K€ Receita gerada +50 Candidatos qualificados Integrações ## Ligue o Skipcall às suas ferramentas de recrutamento Sincronização nativa bidirecional. Cada chamada, cada nota, cada pré-triagem é enviada para a sua ferramenta. HubSpot Sincronização nativa bidirecional Pipedrive Sincronização nativa bidirecional Salesforce Integração nativa API REST ouverte Ligue o Skipcall ao seu ATS (Lever, Greenhouse, Teamtailor, Welcome to the Jungle...) ### A partir de 60 EUR/mês por licença de recrutador Gravação e transcrição incluídas desde o primeiro plano [Experimentar grátis →](https://app.skipcall.io/signup) [Ver planos](https://skipcall.io/pt/pricing) ## Uma agenda cheia de reuniões começa por uma chamada. [Começar agora](https://app.skipcall.io/signup) [Reservar uma demo](https://skipcall.io/pt/demo) **Sem compromisso** · Número ativo em 2 minutos FAQ ## Perguntas frequentes, Parallel dialer para recrutadores **O Skipcall é pensado apenas para recrutadores internos ou também para agências de recrutamento?** Ambos. Esta página é dirigida a recrutadores internos e equipas de talent acquisition. Se é uma agência de recrutamento ou empresa de trabalho temporário que gere múltiplos clientes, consulte a nossa página dedicada a agências de recrutamento, que destaca a funcionalidade multi-cliente Workspace. **Qual é a diferença entre um telefone normal ou um power dialer e o Skipcall?** Um power dialer marca números um a um. O parallel dialer do Skipcall marca até 4 números em simultâneo e liga o seu recrutador ao primeiro candidato que atende. A IA filtra correios de voz com 95 % de precisão. Resultado: a sua taxa de resposta passa de 2 % para aproximadamente 8%, ou seja, 4 vezes mais candidatos contactados por dia. **Um robot liga para os candidatos por mim?** Não. O Skipcall é uma ferramenta para recrutadores, não um voicebot. A IA trata da marcação em paralelo, filtra correios de voz e desliga linhas sem resposta. É sempre o seu recrutador que conduz a pré-triagem telefónica. O sourcing telefónico baseia-se na conexão humana, o Skipcall simplesmente faz com que aconteça mais vezes. **As chamadas são gravadas?** Sim, cada chamada é gravada e transcrita automaticamente. Expectativas salariais, disponibilidade, período de aviso prévio, preocupações com a função, tudo é pesquisável na transcrição. É também uma ferramenta de formação para gestores de recrutamento que querem melhorar as competências de pré-triagem telefónica da sua equipa. **Podemos ligar o Skipcall ao nosso ATS?** O Skipcall oferece integração nativa com HubSpot, Pipedrive, Salesforce e Attio. Para plataformas ATS especializadas (Lever, Greenhouse, Teamtailor, Welcome to the Jungle, SmartRecruiters...), a nossa API REST aberta permite ligar qualquer ferramenta. Cada chamada é registada automaticamente. **Como funcionam os follow-ups por SMS?** Configura uma cadência de follow-up com passos de chamada e mensagens SMS entre tentativas. O SMS é uma mensagem curta e individual enviada pelo recrutador, por exemplo "Olá \[nome], tentei contactá-lo sobre uma posição de \[função] na \[empresa]". Não é SMS de marketing automatizado. É um lembrete direcionado para assinalar a oportunidade e aumentar a probabilidade de resposta na próxima chamada. **Quantos candidatos mais podemos contactar por dia?** Em média, um recrutador que usa o Skipcall contacta mais de 40 candidatos por dia, em comparação com 10-15 com um telefone normal ou um power dialer. O ganho vem da filtragem de correio de voz por IA e da marcação em paralelo que elimina todo o tempo morto entre chamadas. **O Skipcall é adequado para um recrutador freelance?** Sim. O plano Starter a 60 EUR/mês é concebido para independentes: 400 conversas IA, 1 número dedicado, 200 SMS, pre-CRM integrado, gravação e transcrição incluídas. Um recrutador freelance pode quadruplicar o seu alcance diário de candidatos sem infraestrutura pesada. ## Pronto para fazer sourcing mais rápido? Junte-se aos recrutadores que contactam mais candidatos todos os dias e preenchem as suas shortlists com Skipcall. [Experimentar grátis →](https://app.skipcall.io/signup) [Marcar demo](https://skipcall.io/pt/demo?type=demo) Demonstração personalizada