--- title: "AI Parallel Dialer voor Recruiters, Skipcall" description: "AI parallel dialer voor recruiters: 4x meer kandidaten per dag bereiken, voicemail overslaan en sneller shortlists samenstellen. Alle calls opgenomen." url: https://skipcall.io/nl/solutions/recruiters language: nl --- [4,8 op 5 · Meer dan 1 000 000 oproepen per maand](https://skipcall.io/nl/klantbeoordelingen) # Bereik meer kandidaten. Werf sneller. ## De beste kandidaten reageren niet op e-mail. Skipcall belt 4 nummers tegelijk, filtert voicemails en verbindt je alleen met kandidaten die aan de lijn zijn. [Nu beginnen](https://app.skipcall.io/signup) [Demo boeken](https://skipcall.io/nl/demo) **Zonder verplichtingen** · Nummer actief in 2 minuten Landen inbegrepen in het basisabonnement · +160 landen op aanvraag Honderden bedrijven gebruiken Skipcall om elke oproep rendabel te maken - - - - - - - - - - Het probleem ## Waarom je recruiters kandidaten niet meer bereiken Telefonische sourcing is nog steeds het snelste kanaal om een kandidaat te kwalificeren. Maar passieve kandidaten nemen niet meer op. // 7 van de 10 oproepen genegeerd ### Passieve kandidaten nemen niet op bij onbekende nummers De profielen die je target zijn in dienst. Ze nemen geen nummers op die ze niet herkennen. Van de 10 sourcing-oproepen belanden er 7 op de voicemail of worden genegeerd. Je recruiter besteedt de hele ochtend aan het bellen van nummers voor 2-3 echte gesprekken. // 2 uur verloren per dag ### De sourcingtijd explodeert terwijl resultaten stagneren Nummer bellen, wachten, voicemail, notities maken, volgende. Deze cyclus herhaalt zich tientallen keren per dag. Elke recruiter verliest gemiddeld 2 uur per dag aan oproepen die nergens toe leiden. Dat is minder tijd voor interviews en kandidaatrelaties. // geen geheugen ### Telefoongesprekken verdwijnen na het gesprek De kandidaat noemde salarisverwachtingen, beschikbaarheid, twijfels over de functie. Maar niets wordt vastgelegd. Notities worden vluchtig gemaakt, onvolledig. Als een andere recruiter het dossier oppakt, begint die opnieuw en belt de kandidaat weer om dezelfde vragen te stellen. De oplossing ## Hoe Skipcall de sourcing van je recruiters versnelt Een AI-dialer die dode tijd elimineert zodat je recruiters hun dag besteden aan het kwalificeren van kandidaten, niet aan het luisteren naar voicemails. Prestaties ### AI Parallel Dialer, 4 lijnen, alleen kandidaten die opnemen komen door Het algoritme belt 4 nummers tegelijk en verbindt je recruiter met de eerste kandidaat die opneemt. De andere 3 lijnen worden direct beëindigd. De AI filtert voicemails, ongeldige nummers en onbeantwoorde lijnen met 95% nauwkeurigheid. Je recruiters spreken alleen met echte kandidaten, het is altijd de mens die het voorgesprek leidt, geen robot. 8% Antwoordpercentage (vs 2% handmatig bellen) 95% AI-filternauwkeurigheid Parallel Dialer Actief +33 6 •• •• 42 18 Opgenomen +33 7 •• •• 91 03 Beëindigd +33 6 •• •• 55 67 Voicemail +33 7 •• •• 28 44 Beëindigd AI-voicemaildetectie · **95% nauwkeurigheid** Kandidaatkaart Automatische transcriptie SM Sophie M. Product Manager · 6 jr. ervaring · 5 min 42 Transcript (fragment) «Beschikbaar over 2 maanden, salarisverwachting 58-62K, open voor full remote maar niet voor verhuizing...» ✓ Voorgesprek gedaan ✓ Beschikbaar juni Alleen remote Geheugen ### Elk gesprek opgenomen, salarisverwachtingen, beschikbaarheid, motivatie, alles vastgelegd Elk gesprek wordt automatisch opgenomen en getranscribeerd door de AI. De kandidaat noemde een gewenst salaris, een beschikbaarheidsdatum, een opzegtermijn van 3 maanden, twijfels over de locatie? Alles is doorzoekbaar in het transcript. Als een recruiter een dossier oppakt of een hiring manager informeert, heeft hij het volledige gesprek. Geen «wat zei hij ook alweer?» meer. Recruitment-managers kunnen ook gesprekken terugluisteren om juniors te trainen in telefonische voorgesprekken. 100% Gesprekken opgenomen 0 Informatieverlies tussen recruiters Gestructureerde follow-ups ### Volg kandidaten op het juiste moment op, bellen en SMS De beste kandidaten moeten 3-4 keer worden gecontacteerd voordat ze beschikbaar zijn voor een gesprek. Stel je cadans in: eerste sourcing-oproep via de parallel dialer, follow-up SMS als de kandidaat niet opnam, gepland terugbelmoment een paar dagen later. Elke recruiter vindt dagelijks zijn terugbellijst klaar. SMS vult bellen aan, een kort bericht zoals «Hoi \[voornaam], ik probeerde je te bereiken over een \[functie]-positie». Het is altijd jouw recruiter die de relatie beheert, de tool structureert het ritme. +47% Antwoordpercentage kandidaten x3 Gekwalificeerde kandidaten per dag Kandidaat follow-up cadans Sourcing-oproep Parallel dialer, 4 lijnen 3 uur wachten Als geen antwoord SMS «Hoi {voornaam}, \[functie]-positie bij \[bedrijf]...» Oproep #2 D+2, Gepland terugbelmoment Vergelijking ## Telefonische sourcing: voor vs na Skipcall De werkdag van je recruiters, getransformeerd. ✕ Zonder Skipcall - ✕ 10-15 bereikte kandidaten per dag per recruiter - ✕ 70% van de oproepen belandt op voicemail - ✕ 2u/dag verspild aan onproductieve gesprekken - ✕ Geen opname, onvolledige notities - ✕ Gemiste follow-ups, beste kandidaten gaan verloren - ✕ Een recruiter die vertrekt neemt alle gesprekshistorie mee ✓ Met Skipcall - ✓ 40+ bereikte kandidaten per dag met de parallel dialer - ✓ AI filtert voicemails, alleen beantwoorde oproepen komen door - ✓ 0 minuten verspild, je recruiters praten alleen met mensen - ✓ Elk gesprek automatisch opgenomen en getranscribeerd - ✓ Gestructureerde follow-up cadansen (bellen + SMS) - ✓ Volledige historie toegankelijk voor het hele recruitment-team Getuigenis ## Recruiters die sneller sourcen met Skipcall > «Het is de oplossing die het makkelijkst uit te rollen was in het team. Skipcall maakt het werk zoveel eenvoudiger, de telefoon is nog steeds ons beste kanaal om passieve kandidaten te bereiken, en nu verspillen we geen tijd meer aan voicemails.» M Malik Verdière CEO & Founder, SeeU +55% Antwoordpercentage 68K€ Gegenereerde omzet +50 Gekwalificeerde kandidaten Integraties ## Verbind Skipcall met je recruitment-tools Native tweerichtingssynchronisatie. Elk gesprek, elke notitie, elk voorgesprek wordt naar je tool gepusht. HubSpot Native tweerichtingssynchronisatie Pipedrive Native tweerichtingssynchronisatie Salesforce Native integratie API REST ouverte Verbind Skipcall met je ATS (Lever, Greenhouse, Teamtailor, Welcome to the Jungle...) ### Vanaf 60 EUR/maand per recruiter-licentie Vanaf € 60 per maand · Opname en transcriptie inbegrepen vanaf het eerste plan [Gratis uitproberen →](https://app.skipcall.io/signup) [Bekijk plannen](https://skipcall.io/nl/pricing) ## Een agenda vol afspraken begint met een gesprek. [Nu beginnen](https://app.skipcall.io/signup) [Demo boeken](https://skipcall.io/nl/demo) **Zonder verplichtingen** · Nummer actief in 2 minuten FAQ ## Veelgestelde vragen, Parallel dialer voor recruiters **Is Skipcall bedoeld voor interne recruiters of ook voor uitzendbureaus?** Beide. Deze pagina is gericht op interne recruiters en talent acquisition-teams. Als je een uitzendbureau of wervingsbureau bent dat meerdere klanten beheert, bekijk dan onze pagina voor wervingsbureaus, met de multi-client Workspace-functie. **Wat is het verschil tussen een gewone telefoon of een power dialer en Skipcall?** Een power dialer belt nummers één voor één. Skipcalls parallel dialer belt tot 4 nummers tegelijk en verbindt je recruiter met de eerste kandidaat die opneemt. De AI filtert voicemails met 95% nauwkeurigheid. Resultaat: je antwoordpercentage stijgt van 2% naar ongeveer 8%, dat is 4 keer meer bereikte kandidaten per dag. **Belt een robot de kandidaten voor mij?** Nee. Skipcall is een tool voor recruiters, geen voicebot. De AI verzorgt het parallel bellen, filtert voicemails en beëindigt onbeantwoorde lijnen. Het is altijd jouw recruiter die het voorgesprek leidt. Telefonische sourcing draait om menselijke connectie, Skipcall zorgt er simpelweg voor dat het vaker gebeurt. **Worden gesprekken opgenomen?** Ja, elk gesprek wordt automatisch opgenomen en getranscribeerd. Salarisverwachtingen, beschikbaarheid, opzegtermijn, twijfels over de functie, alles is doorzoekbaar in het transcript. Het is ook een trainingstool voor recruitment-managers die de voorgesprekvaardigheden van hun team willen verbeteren. **Kunnen we Skipcall koppelen aan ons ATS?** Skipcall biedt native integratie met HubSpot, Pipedrive, Salesforce en Attio. Voor gespecialiseerde ATS-platformen (Lever, Greenhouse, Teamtailor, Welcome to the Jungle, SmartRecruiters...) maakt onze open REST API het mogelijk om elke tool te koppelen. Elk gesprek wordt automatisch gelogd. **Hoe werken de SMS follow-ups?** Je stelt een follow-up cadans in met belstappen en SMS-berichten tussen de pogingen. De SMS is een kort, individueel bericht van de recruiter, bijvoorbeeld "Hoi \[voornaam], ik probeerde je te bereiken over een \[functietitel]-positie bij \[bedrijf]". Dit is geen geautomatiseerde marketing-SMS. Het is een gerichte herinnering om de kans op een antwoord bij het volgende gesprek te vergroten. **Hoeveel meer kandidaten kunnen we per dag bereiken?** Gemiddeld bereikt een recruiter met Skipcall 40+ kandidaten per dag, vergeleken met 10-15 met een gewone telefoon of een power dialer. De winst komt door AI-voicemailfiltering en parallel bellen dat alle dode tijd tussen gesprekken elimineert. **Is Skipcall geschikt voor een zelfstandig recruiter?** Ja. Het Starter-plan vanaf 60 EUR/maand is ontworpen voor zelfstandigen: 400 AI-gesprekken, 1 vast nummer, 200 SMS, ingebouwd pre-CRM, opname en transcriptie inbegrepen. Een zelfstandig recruiter kan zijn dagelijks kandidaatbereik verviervoudigen zonder zware infrastructuur. ## Klaar om sneller te sourcen? Sluit je aan bij de recruiters die elke dag meer kandidaten bereiken en hun shortlists vullen met Skipcall. [Gratis uitproberen →](https://app.skipcall.io/signup) [Demo boeken](https://skipcall.io/nl/demo?type=demo) Persoonlijke demonstratie