--- title: "Dialer Parallelo IA per Agenzie di Recruiting, Skipcall" description: "Dialer parallelo IA per agenzie di recruiting: incatena le call di qualifica, accelera le shortlist e chiudi più mandati al mese per consulente." url: https://skipcall.io/it/solutions/agenzie-recruiting language: it --- [4,8 su 5 · Oltre 1 000 000 di chiamate gestite al mese](https://skipcall.io/it/recensioni-clienti) # Raggiungi più candidati, completa le shortlist più in fretta. ## I tuoi recruiter passano il 60% del tempo sulle segreterie telefoniche. Skipcall compone 4 numeri in parallelo e collega il team solo ai candidati che rispondono. [Inizia ora](https://app.skipcall.io/signup) [Prenota una demo](https://skipcall.io/it/demo) **Senza vincoli** · Numero attivo in 2 minuti Paesi inclusi nell'offerta base · +160 paesi su richiesta Centinaia di aziende usano Skipcall per rendere redditizia ogni chiamata - - - - - - - - - - Il problema ## Perché i tuoi recruiter non riescono a raggiungere i candidati al telefono Il sourcing telefonico è il canale più rapido per qualificare un candidato. Ma con un telefono tradizionale, i tuoi recruiter sprecano l'intera giornata. // 7 chiamate su 10 senza risposta ### I candidati non rispondono più al telefono I candidati passivi non rispondono alle chiamate da numeri sconosciuti. Su 10 chiamate manuali, 7 finiscono in segreteria o restano senza risposta. I tuoi recruiter passano più tempo ad aspettare che a qualificare. // 2 ore perse al giorno ### Il tempo di sourcing esplode senza risultati Componi un numero, aspetti, segreteria, appunti, avanti. Questo ciclo si ripete decine di volte al giorno. Ogni recruiter perde in media 2 ore al giorno in chiamate improduttive. // nessuna tracciabilità ### Nessuna traccia delle conversazioni telefoniche Le chiamate non vengono registrate, gli appunti sono presi al volo, i follow-up vengono dimenticati. Quando un consulente riprende un dossier, riparte da zero. Zero memoria del sourcing telefonico. La soluzione ## Come Skipcall accelera il sourcing dei tuoi recruiter Un dialer con AI che elimina i tempi morti affinché i tuoi recruiter passino la giornata a parlare con i candidati, non con le segreterie. Performance ### AI Parallel Dialer, 4 linee, solo i candidati che rispondono passano L'algoritmo compone 4 numeri in parallelo e collega il tuo recruiter al primo candidato che risponde. Le altre 3 linee vengono chiuse istantaneamente. L'AI filtra le segreterie, i numeri errati e i centralini con una precisione del 95%. I tuoi recruiter parlano solo con candidati reali, è sempre l'essere umano a condurre la conversazione, non un robot. 8% Tasso di contatto (vs 2%) 95% Precisione del filtraggio AI Parallel Dialer +39 3 •• •• 42 18 Connesso +39 3 •• •• 91 03 Chiuso +39 3 •• •• 55 67 Segreteria +39 3 •• •• 28 44 Chiuso Memoria ### Ogni chiamata registrata e trascritta, zero informazioni perse Tutte le chiamate vengono automaticamente registrate e trascritte dall'AI. Quando un consulente riprende un dossier, trova lo storico completo delle conversazioni precedenti: cosa ha detto il candidato, la sua disponibilità, le aspettative salariali e le riserve. Non serve richiamare per fare le stesse domande. La memoria del sourcing vive nello strumento, non nella testa del recruiter. 100% Chiamate registrate 0 Informazioni perse tra consulenti Scheda chiamata M Marie D. Senior Developer 4 min 32 Trascrizione "Disponibile da giugno, aspettative salariali: 110-120K€..." ✓ Qualificato ✓ Disponibile giugno Follow-up G+5 Follow-up strutturati ### Ricontatta i candidati al momento giusto, chiamate e SMS Programma le tue cadenze di follow-up: prima chiamata tramite il parallel dialer, poi un SMS tra i tentativi, quindi una richiamata programmata. Ogni recruiter sa esattamente quale candidato richiamare e quando. L'SMS completa le chiamate per massimizzare il tasso di risposta, un breve messaggio come "Ho provato a contattarla per un'opportunità presso \[cliente]." È sempre il tuo recruiter a parlare; lo strumento struttura il ritmo. +47% Tasso di risposta dei candidati x3 Candidati qualificati al giorno Cadenza di sourcing Chiamata #1 Parallel dialer, 4 linee Attesa 3h Se nessuna risposta SMS di follow-up "Buongiorno {nome}, opportunità presso \[cliente]..." Chiamata #2, G+1 Richiamata programmata Confronto ## Sourcing telefonico: prima vs dopo Skipcall La giornata dei tuoi recruiter, trasformata. ✕ Senza Skipcall - ✕ 10-15 candidati raggiunti al giorno per recruiter - ✕ 70% delle chiamate finisce in segreteria - ✕ 2h/giorno perse in chiamate improduttive - ✕ Nessuna registrazione, appunti sommari nel migliore dei casi - ✕ Follow-up dimenticati, candidati persi - ✕ Quando un consulente se ne va, tutta la conoscenza va con lui ✓ Con Skipcall - ✓ Oltre 40 candidati raggiunti al giorno con il parallel dialer - ✓ L'AI filtra le segreterie, passano solo le risposte reali - ✓ 0 minuti sprecati, i tuoi recruiter parlano solo con persone reali - ✓ Ogni chiamata registrata e trascritta automaticamente - ✓ Cadenze di follow-up strutturate (chiamate + SMS) - ✓ Storico completo accessibile dall'intera agenzia Testimonianza ## Team di reclutamento che fanno sourcing più velocemente "È stata la soluzione più semplice da implementare in tutto il team. Skipcall rende il lavoro molto più facile in una professione dove il telefono resta lo strumento numero uno." M Malik Verdière CEO & Founder, SeeU +55% Tasso di risposta 68K€ Fatturato generato +50 Inserimenti realizzati Integrazioni ## Collega Skipcall ai tuoi strumenti di reclutamento Sincronizzazione bidirezionale nativa. Ogni chiamata, ogni nota, ogni qualificazione candidato viene inviata al tuo CRM. HubSpot Sincronizzazione bidirezionale nativa Pipedrive Sincronizzazione bidirezionale nativa Salesforce Integrazione nativa API REST Collega Skipcall al tuo ATS o CRM di reclutamento ### A partire da 60€/mese per licenza recruiter Registrazione e trascrizione incluse dal primo piano [Prova gratis →](https://app.skipcall.io/signup) [Vedi i piani](https://skipcall.io/it/pricing) ## Un calendario pieno di appuntamenti comincia da una chiamata. [Inizia ora](https://app.skipcall.io/signup) [Prenota una demo](https://skipcall.io/it/demo) **Senza vincoli** · Numero attivo in 2 minuti FAQ ## Domande frequenti, Dialer per agenzie di reclutamento **Skipcall è progettato per il reclutamento o solo per le vendite?** Skipcall è utilizzato sia dai team commerciali che dai recruiter. Il caso d'uso è identico: chiamare un grande volume di persone, filtrare le segreterie e massimizzare il tempo trascorso in conversazioni reali. Che si tratti di chiamare prospect o candidati, il parallel dialer funziona allo stesso modo. **Qual è la differenza tra Skipcall e un telefono tradizionale o un power dialer?** Un power dialer compone i numeri uno alla volta. Il parallel dialer di Skipcall compone fino a 4 numeri simultaneamente e collega il tuo recruiter al primo candidato che risponde. L'AI filtra le segreterie con una precisione del 95%. Risultato: il tuo tasso di contatto passa dal 2% a circa l'8%, ovvero 4 volte più candidati raggiunti al giorno. **È un robot che parla ai candidati?** No. Skipcall è uno strumento per i recruiter, non un voicebot. L'AI si occupa solo di comporre i numeri in parallelo, filtrare le segreterie e chiudere le linee senza risposta. È sempre il tuo recruiter a condurre la conversazione telefonica. La tecnologia elimina i tempi morti, non sostituisce l'essere umano. **Le chiamate vengono registrate?** Sì, tutte le chiamate vengono registrate e trascritte automaticamente. Ogni consulente dell'agenzia può riascoltare una chiamata o leggere la trascrizione per riprendere un dossier senza perdere alcuna informazione. Questo è particolarmente utile quando un recruiter è assente o quando un candidato è gestito da più consulenti. **Skipcall può collegarsi al nostro ATS?** Skipcall offre un'integrazione nativa con HubSpot, Pipedrive, Salesforce e Attio. Per gli ATS specializzati nel reclutamento (Bullhorn, Recruitee, TeamTailor, ecc.), la nostra API REST aperta consente di collegare qualsiasi strumento. **Come funzionano i follow-up via SMS?** Programmi una cadenza di follow-up con step di chiamata e messaggi SMS tra un tentativo e l'altro. L'SMS è un breve messaggio inviato dal recruiter tra le chiamate per segnalare l'opportunità e aumentare le probabilità di risposta al tentativo successivo. Non si tratta di SMS marketing automatizzato, è un messaggio individuale e mirato inviato dal recruiter. **Quanti candidati in più possiamo raggiungere al giorno?** In media, un recruiter che utilizza Skipcall raggiunge oltre 40 candidati al giorno, rispetto ai 10-15 con un telefono tradizionale o un power dialer. Il guadagno deriva dal filtraggio AI delle segreterie e dalla composizione in parallelo, che elimina tutti i tempi morti tra le chiamate. **Skipcall può essere utilizzato sia per lo sviluppo commerciale che per il sourcing dei candidati?** Sì. Molte agenzie di reclutamento utilizzano Skipcall per entrambi gli scopi: sourcing dei candidati E sviluppo commerciale (chiamare direttori HR, hiring manager per proporre profili). Il pre-CRM integrato consente di gestire entrambi i tipi di contatti sulla stessa piattaforma. ## Pronto ad accelerare il sourcing della tua agenzia? Unisciti alle agenzie di reclutamento che raggiungono più candidati ogni giorno con Skipcall. [Prova gratis →](https://app.skipcall.io/signup) [Prenota una demo](https://skipcall.io/it/demo?type=demo) Dimostrazione personalizzata