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title: "Formation prospection pour cabinets de recrutement"
description: "Cabinets de recrutement : chasser des candidats en poste et signer des clients par téléphone. Parcours gratuit avec simulateur d’appel et cadence de relance."
url: https://skipcall.io/formation/recrutement
language: fr
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# Cabinets de recrutement

Vous appelez deux publics qui ne vous attendent pas : des candidats en poste et des DRH sollicités chaque jour. Ce parcours adapte le cold call aux deux, et ajoute ce que le parcours SDR ne couvre pas.

Des candidats qui rappellent, des clients qui signent

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Votre progression sur ce parcours

Rookie

0 XP · Encore 300 XP pour devenir Hunter

19 leçons · environ 2,5 h · 4 étapes du parcours SDR, 2 leçons dédiées.

Pour qui · Consultants, chargés de recherche et business developers de cabinets de recrutement, d’intérim et de chasse de têtes.

[Commencer le parcours](https://skipcall.io/formation/sdr/role-du-sdr) [Voir le parcours SDR complet](https://skipcall.io/formation/sdr) [Changer de parcours](https://skipcall.io/formation)

## Les étapes du parcours SDR à suivre

Dans cet ordre. Chaque étape se termine par une mise en pratique.

1. Étape 1 · 0 %

   ### Le métier de SDR

   Ce que fait un SDR, comment on le mesure et à quoi ressemble sa journée.

   4 leçons · 24 min

   [Commencer](https://skipcall.io/formation/sdr/role-du-sdr)

2. Étape 2 · 0 %

   ### Construire son fichier

   ICP, persona, sources de données, enrichissement et numéros propres.

   3 leçons · 20 min

   [Commencer](https://skipcall.io/formation/sdr/icp-et-persona)

3. Étape 3 · 0 %

   ### Le cold call

   Préparer, accrocher, passer le barrage et tenir les trente premières secondes.

   6 leçons · 45 min

   [Commencer](https://skipcall.io/formation/sdr/preparer-un-cold-call)

4. Étape 4 · 0 %

   ### Découverte et écoute

   Les bonnes questions, SPIN, MEDDIC, et écouter vraiment.

   4 leçons · 33 min

   [Commencer](https://skipcall.io/formation/sdr/questions-de-decouverte)

## Les leçons faites pour vous

Ce que le parcours SDR ne dit pas, parce que votre situation est différente.

1. 1

   ### [La chasse de candidats par téléphone](https://skipcall.io/formation/recrutement/chasse-de-candidats-par-telephone)

   7 min · +60 XP

2. 2

   ### [Signer des clients pour son cabinet](https://skipcall.io/formation/recrutement/signer-des-clients-pour-son-cabinet)

   6 min · +60 XP

## Ce que vous saurez faire

- Approcher un candidat en poste avec discrétion, en vingt secondes, au bon moment.
- Laisser un message vocal qui donne envie de rappeler.
- Construire un fichier de sociétés qui recrutent vraiment.
- Mener une découverte avec un DRH pour comprendre le poste avant de proposer.
- Tenir une cadence de relance sans devenir le consultant qu’on évite.

## Un agenda rempli de rendez-vous commence par un appel.

[Démarrer maintenant](https://app.skipcall.io/signup) [Réservez une démo](https://skipcall.io/demo)

**Sans engagement** · Numéro actif en 2 minutes

## Questions fréquentes

**Le cold call fonctionne-t-il encore en recrutement ?**

Pour la chasse, le téléphone reste le canal qui obtient une réponse quand LinkedIn est saturé. La leçon dédiée explique comment appeler un candidat en poste sans le mettre en difficulté.

**Peut-on appeler un candidat sur son lieu de travail ?**

C’est une question de discrétion et de moment plus que de droit : la leçon donne les horaires et les formulations qui protègent le candidat, et renvoie à l’outil « Quand appeler ».

**Le parcours parle-t-il du développement commercial du cabinet ?**

Oui, c’est la seconde leçon dédiée : signer des clients, c’est-à-dire des DRH et des managers, avec un mandat clair et une preuve de votre capacité à livrer.

**Quelle durée ?**

Environ une heure et demie de leçons, simulateurs compris.